Diseño de evaluaciones a medida

Diseño de evaluaciones a medida

Salud Ocupacional y Psicología del Trabajo, unidos en un enfoque integral

Nuestro servicio puede realizar el asesoramiento médico laboral de acuerdo a la cantidad de funcionarios, a las condiciones particulares de trabajo, a la rama de actividad etc. teniendo en cuenta cada situación y brindando la solución solicitada, tanto desde el punto de vista médico como de seguridad.

En el caso específico de conductores, múltiples investigaciones han demostrado que el factor humano está presente en la mayor parte de los accidentes, como factor determinante. Por eso diseñamos la evaluación específica para las necesidades de cada empresa que lo solicita.

A partir del tipo de vehículo y la descripción de la tarea a desempeñar, el grupo de expertos del área psicológica y médica del gabinete, diseña los estudios a realizar y los baremos (basados en estudios internacionales o nacionales si los hubiera) a aplicar.

Entrevista Psicológica

Esta entrevista permitirá conocer características psicológicas del trabajador, profundizar acerca de situaciones críticas, valoración de situaciones accidentales anteriores e indicadores de propensión al estrés; tomando en consideración indicadores de inestabilidad emocional, humor cambiante, conducta temeraria, actitud de riesgo, comportamiento arbitrario o trasgresor, impulsividad, agresividad, hábitos.

Evaluación Psicológica

Las aptitudes psicolaborales comprenden las capacidades naturales, innatas del sujeto, sus potencialidades que podrán mejorar mediante el entrenamiento y la experiencia, y en ciertos casos podrán corregirse o modificarse.

El estudio es un análisis profesional, en el cual se integran los aportes de la Psicología del trabajo, con la psicología clínica con una conceptualización integral, atendiendo a la dimensión bio-psico-social del individuo.

Se destaca especialmente el estudio de la personalidad, así como una aproximación al entorno socio-laboral y familiar del postulante

Estudio de las aptitudes

El estudio psicológico, implica la valoración de las aptitudes, a modo de ejemplo podemos citar las siguientes: capacidad atencional, capacidad perceptiva, discriminación, dotación intelectual, orientación espacial, capacidad organizativa y de planificación, tiempo de reacción, motricidad, tolerancia al estrés, autocontrol, adaptación, acatamiento de las normas, sentido común y juicio práctico.

Evaluación Médica

El médico especialista, realiza una anamnesis, en lo referente a los antecedentes personales que involucran todas las situaciones de enfermedad desde el momento del nacimiento al momento actual, así como los antecedentes familiares que involucren patologías de significación para las tareas en estudio y los antecedentes laborales analizando las exposiciones a riesgos específicos.